一、法律問題
營利事業依據「後備軍人召集優待條例」及相關規定，在員工接受教育（臨時）召集請假期間給付薪資150%之費用，是否可以於所得稅結算申報時，自營利事業所得額中加成減除？適用條件與限制為何？
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二、法律規定
1. 法條依據
(1) 後備軍人召集優待條例
(2) 員工接受召集請假期間薪資費用加成減除辦法
(3) 所得稅法第24條
2. 主要規定摘要
(1) 營利事業給付員工因接受教育（臨時）召集而請假期間之薪資，得按實際支出金額150%計算減除。
(2) 薪資範圍包含薪金、俸給、工資及其他因從事工作所獲之經常性給與，不須扣除稅捐及保險費等。
(3) 申請加成減除須於辦理年度所得稅結算、決算或清算申報時，依規定格式填報。
(4) 若薪資支出已適用其他租稅優惠或營利事業所得額為負，則不得重複適用本優惠規定。
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三、案例事實
1. 員工基本資料與召集期間
(1) 甲君為月薪制勞工，月薪新臺幣60,000元，換算日薪2,000元。
(2) 於113年4月6日至19日接受教育召集共14天，其中4天為假日，10天為工作日。
2. 雇主給薪情形
(1) 雇主依法給予10天公假，並於召集期間給付甲君薪資共20,000元（2,000元 × 10天）。
3. 稅務計算
雇主可就該薪資支出150%金額（即20,000 × 150% = 30,000元）自當年度營利事業所得額中減除。
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四、結論：
1. 法律效果
若營利事業符合申報條件並於正確時間依格式申請，得以給付員工之召集期間薪資金額150%加成減除。
2. 適用限制條件
(1) 給付薪資項目須符合「經常性給與」範圍。
(2) 不得重複適用其他租稅優惠。
(3) 若當年度已為虧損（即所得額為負），則無法適用此加成減除規定。
(4) 須於結算或清算時依規定填報申請，否則喪失適用權利。
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資訊來源： 財政部高雄國稅局