一、法律問題
(一) 案例事實：
1. 甲貨運公司申報112年度營利事業所得稅。
2. 甲公司將司機因交通違規（執行職務時）被處罰之罰鍰180,000元列為「其他費用」。
3. 國稅局查核發現後，依規定全數剔除該項費用。
4. 補徵所得稅金額為36,000元。
(二) 問題爭點：
1. 員工因執行職務而違規，是否可例外視為公司營運相關成本？
2. 該罰鍰是否屬於公司因本業運作產生的合理費用？
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二、法律依據
(一) 法條規定：
1. 所得稅法第38條：
營利事業經營本業及附屬業務以外之損失，或家庭之費用，及各種罰鍰（含滯報金、怠報金、滯納金等），不得列為費用或損失。
2. 所得稅法施行細則 第42條之1：
所謂「各項罰鍰」，係指依各種法規所科處之罰鍰，不論是依稅法或其他法律所處罰。
(二) 法律效果：
1. 上開罰鍰一律不得於所得稅結算申報中列報為費用或損失。
2. 營利事業應自行於結算申報時依法調整減列。
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三、案例結論
(一) 法律適用分析：
1. 不論罰鍰是否因員工執行職務產生，只要係屬違反法規而遭處罰，即屬《所得稅法》第38條所排除費用。
2. 故該筆罰鍰不得列為費用或損失，應予減列。
(二) 國稅局處理：
1. 國稅局依法剔除180,000元不符列報之費用並依法補稅，處理合法。
2. 呼籲企業應自行審查結算申報內容，避免類似補稅情事再發生。
(三) 注意事項：
1. 所有因違反法規（不限稅法）所繳納之罰鍰，均不得列為費用。
2. 包含交通違規、勞基法違反、環保法罰鍰等，皆應於結算申報時自行調整減列。
3. 否則將遭國稅局剔除，且可能產生補稅與罰款責任。
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資訊來源：財政部臺北國稅局