法律新聞精要 / 勞動部提醒 勞工善用 自願提繳退休金 以強化退休保障 ~

前言

       勞動部呼籲勞工朋友應提早規劃退休生活，並透過勞退新制的自願提繳機制，累積穩定的退休儲蓄。自願提繳不僅具備「保本、保息、保證收益」的特點，還能享有節稅效果及最低收益保障。提早開始規劃，將顯著提升退休後的經濟安全。

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一、 法律依據與制度規範

(一) 勞工退休金條例  第14條規定:

1. 適用對象：勞工、受委任工作者、實際從事勞動之雇主及自營作業者。
2. 提繳範圍：可在每月工資或執行業務所得 6%範圍內 自願提繳退休金。
3. 稅務優惠：自願提繳金額 不計入當年度課稅所得，具實質節稅效果。

(二) 投資與保障機制

1. 勞工可參與投資收益分配。
2. 領取退休金時享有 最低收益保證。
3. 提繳退休金兼具 節稅與累積儲蓄 功能。

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二、案例說明

(一) 舉例

1. 勞工年齡：35歲。
2. 月薪：4萬元。
3. 個人專戶現有金額：30萬元（僅雇主提繳及收益）。

(二) 模擬試算結果

1. 若開始自願提繳6%：35歲至65歲可累積 約743萬元。
2. 未自願提繳者：退休時金額較低，兩者差距約 283萬元。
3. 自願提繳可大幅提升退休經濟保障。

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三、申請程序與操作方式

(一) 受僱勞工

1. 向雇主表達自願提繳意願。
2. 由雇主向勞保局申報並代為扣繳、繳納。

(二) 自營作業者

1. 填寫指定申請書表送交勞保局。
2. 可自行依財務狀況設定提繳比例。

(三) 提繳彈性

1. 提繳率可設定 1%至6%。
2. 一年內最多可調整 2次。

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四、查詢與試算管道

(一) 勞動部資源

1. 可透過勞動部網站「退休金專戶試算表」進行預測。
2. 網址：https://calcr2.mol.gov.tw/trial

(二) 勞保局查詢管道

1. 線上查詢：行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、金融電子憑證、勞動保障卡（銀行網路ATM）。
2. 現場查詢：至勞保局各地辦事處臨櫃查詢。

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資訊來源:    勞動部全球資訊網 新聞