一、法律規範
(一) 法源依據
- 兩岸人民關係條例第24條第1項規定：
納稅義務人自大陸地區取得之各類所得，應併入個人當年度綜合所得總額，並依規定申報、繳納綜合所得稅。 - 所得稅法第110條規定：
納稅義務人如有短漏報所得，除補徵稅額外，應處以所漏稅額之一定比例罰鍰。 - 綜合所得稅所得及扣除額資料作業要點：
由稽徵機關提供之所得資料，僅供參考，納稅人仍應如實申報所有來源所得，包括未於查調系統中出現者。
(二) 稅額扣抵原則
依兩岸條例規定，納稅義務人在大陸地區已繳納的所得稅，可自應繳臺灣綜合所得稅額中扣抵，避免雙重課稅。
---------------------------------------
二、案例事實
(一) 外派大陸與當地繳稅事實
- 納稅義務人甲君於112年度被公司派遣至大陸地區工作。
- 甲君在大陸取得之薪資收入折合新臺幣為1,500,000元，並已於當地繳納所得稅。
(二) 在台灣未申報與誤解
- 甲君認為其台灣的自然人憑證，查無大陸薪資所得資料，因此誤以為無須申報。
- 實則，查調系統所得資料僅供參考，並不涵蓋大陸來源所得，甲君仍應依法自行補充申報。
(三) 違法結果與處罰
- 因甲君未申報大陸地區所得，短漏稅額逾新臺幣30萬元。
- 稅捐稽徵機關依法補徵稅款並裁處罰鍰，依據所得稅法第110條規定辦理。
----------------------------------
三、結論：
(一)凡在大陸地區取得薪資所得者，即使在當地繳稅，仍應申報併入臺灣綜合所得總額。未依規定申報者，稽徵機關得補稅並處罰。
(二)查調系統未列之所得（如大陸地區薪資），仍應主動申報，不可因系統未顯示即認為免申報。
(三)依法申報有助避免被補稅與處罰，並可依法扣抵已繳納之大陸稅額，減輕納稅負擔。
資訊來源： 財政部臺北國稅局