前言：
隨著勞動型態日益多元化，非典型工作的勞工比例持續上升，例如營建工程業的層層轉包與平台外送員等臨時勞動形式，使部分從業人員難以納入傳統勞工保險制度。為確保此類工作者亦能獲得職業災害保險保障，《勞工職業災害保險及保護法》特別設計「特別加保制度」，提供合適管道與彈性機制，維護工作者的基本安全權益。
茲將針對該特別加保制度，進行重點摘要整理與說明如下：
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一、特別加保制度目的
(一) 勞動型態多元化趨勢下的制度回應
- 營建工程產業特性使工作層層轉包，小型工程多由個人承攬完成。
- 非典型工作普遍化，如外送平台勞動者多為臨時性、短期性工作型態。
- 勞工利用下班或假日進行兼職性質之非受僱工作日益常見。
(二) 設立特別加保制度之目的
- 建立彈性、簡便的保險參加機制，讓非典型勞工能納入職災保險保障範圍。
- 強化勞工工作與生活安全保障，減少職災風險對個人及社會的負擔。
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二、特別加保制度適用對象
例如：營建工程業之工頭及其僱用之點工。
(二) 實際從事勞動之人員
例如：平台外送員。
(三) 符合勞動基準法第45條第4項規定的童工
例如：拍攝廣告之童星等。
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三、特別加保申報方式
(一) 申報管道
- 統一超商ibon機台。
- 勞保局官網（勞保局官網）。
- 勞保局公布之職業工會名單。
(二) 保險效力及預約加保
1. 保險效力自保險費繳納完成之實際時間起算。
2. 雇主或勞工必須在工作前完成特別加保申報及繳納保險費。
3. 預先知道工作日期者可提前10日預約加保，保險效力自指定日期生效。
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四、實施成效與統計數據
(一) 累計申報成長情形
截至114年3月底，累計特別加保申報單位達154,889家，被保險人數達274,868人。
(二) 月度申報成長數據
- 114年3月單月申報單位數為8,273家，被保險人數為13,770人。
- 相較111年5月制度開辦首月，申報單位數與人數皆大幅成長（首月分別為1,741家及2,672人）。
(三) 成效說明
- 數據顯示制度獲得廣泛採用，愈來愈多非典型勞工獲得職災保險保障。
- 特別加保制度有效提升非典型工作者的職災風險抵禦能力。
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五、資訊查詢與後續行動
欲進一步瞭解者，可參考以下官方資訊：
- 勞保局網站：（特別加保對象專區）
- 路徑：業務專區 > 勞工職業災害保險 > 納保對象 > 特別加保對象專區
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資訊來源： 勞動部全球資訊網